打开尘封的博客
看看日期
还好，不到两个月时间
这一个半月可以是说被摧残过来的
之前老板说让我留下来
我满心欢喜
因为每个月可以有3500个大洋
但是
事情的发展却不是自己心想的那样
直恨自己不懂的社会的冷血与无情
原以为可以和艺术品打交道的老板是很有修养和品味的
但事实上我见到的老板是一个满口脏话的老妇女
之前可能以为我只是个实习生吧
所以也不怎么来教我
后来做了她的员工
她的品行就暴露了
无理取闹 无情 小气
这三个词或许是对她的最好的评价吧
一个小公司发展了17年才20几个员工
这跟她不信任人不肯放权有直接的关系
只以为的追求利益的最大化
而一直压榨自己的员工
“小于，你需要改進你的工作方法。你不需要把它們都排好好再給我看。
因為如果我否定的話，你的東西全部都白做了，時間都浪費了。
你先把圖片搜索一輪，你覺得可以的，就發過來給我我認可以後，
你在放到格式裡面。
你選的這二個都不行。我們現在要的是室外大型的雕塑，
王的你看是不是太小氣？曾成剛的太普通，到處都是，過時了。
所以你首先要花功夫找尋特別的，當代的藝術家，而不是花時間在做方案上。
我給你幾個提示，
管懷斌，楊奇瑞，邱志傑， 周長江”
我觉得不是我的工作方法有问题
而是你的领佳节又重阳导方式有问题
一会 要我做方案一会又不要我做方案
呵呵，到最后骂我的就是你！
“不用，你要從項目開始的第一封信就要記得業主方是怎麼講的，
畫框是別人做。你看原始圖紙就可以明白，以後這種事情不要自己
搞不清楚就隨隨便便去問設計師，人家會覺得我們沒有經驗，
而且人家忙得要命。我現在的重點是嘉里中心的資料，你怎麼還沒有發給我？”
拜托，不是我搞不清楚，我只是想确认一下，不想再被你扣上冤枉的帽子好么？
“這個雕塑的時間非常緊張，不能再拖了，做做都要二個月，在12月以後內蒙不能開工了，
所以時間非常緊張！！今天我一定要的！規範要馬上做好有什麼這麼難的？簡單畫個俯視圖
而已，只不過告訴藝術家大概的範圍，值得搞這麼長的時間嗎？做事沒有重點”
说的好简单啊，简单画个俯视图？
在你老人家的东改改西改改下能做好才怪呢！
还有跟离谱的呢
直接骂人还不估计自己的老板形象
“昨天陳璐就請假今天又請假周永東也請了幾次病假，
現在的年輕人真是有問題，都是因為整天在外面玩惹出來的事
如果每天下了班就回家哪裡有這些事
現在玩的人老的時候就沒有什麼好玩的了，
因為已經落後了，又沒技術又沒腦，只好看看家裡留下多少財產，坐吃山空”
“那你要問她明天來不來如果不來，我們要另外想辦法，我們是為客戶服務的，
不能因為有人生病就停著不做事了，你要想辦法解決問題
你先問陳璐的情況，我想給她嘗試，要不她整天干什麼，
一點經驗都沒有總是要鍛煉的吧，那麼你呢也可以學習到怎樣跟進一個項目，
如果你連陳璐都搞不定以後你怎樣控制其他的藝術家為你工作？”
“你白痴！翻來倒去還是我講的東西，怎麼這樣沒有培養前途，簡直無能！
基本的至少我早上問你的框條落實沒有？你整個的計劃從現在開始一直到安裝完畢時間配合等等一併寫出來”
“以後我們各個項目都要自己安排計劃書給我看。
我需要的不是只會畫圖的工作人員，這樣的人街上一抓一大把，就是你的同學也會使你遇到50個競爭者。
我們公司需要的是可以把整個項目統籌思考，逐漸獨立完成的工作人員，這才是我們培養公司人才的目標。
我選人從不看學歷資歷，什麼時候進公司，關鍵是你有強的工作能力，可以擔當多大的項目。
如果做一件事都要老闆盯在後面提問，提點，遲早都會被公司淘汰。
你們第一個需要溝通的人就是我，如果和我都溝通不好，在公司還有什麼前途可言？
我們公司和社會上其他只顧賺錢很多手腕的公司相比，我們公司是很單純而且時確實讓大家學習進步的公司，
大家要努力，否則就不要幹。”
OK~大家都不要干……
请您老人家自己干吧……
明年的研究生还是要读的
我永远不知道自己想要什么……
本来是不想去何老师公司的
但是宋老师也是为了我好
那就恭敬不如从命了
希望这次会顺顺利利的吧……
阿门~
tutuyanzi
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